Nous savons combien le succès de votre entreprise vous tient à cœur, même lorsqu’elle passe aux mains de la relève. Nous vous offrons un accompagnement personnalisé pour en faciliter le transfert, tout en favorisant son épanouissement.

Dans le cas d’une relève planifiée, un processus efficace permettra de transférer votre entreprise et vos connaissances en douceur aux repreneurs. Nous pouvons, par exemple, vous accompagner dans le cadre d’un counseling familial afin d’établir un plan de relève, puis vous faire bénéficier de nos conseils en vue de la transaction pour vous éviter un lourd fardeau fiscal.

Advenant une relève non planifiée (ex. : en cas de décès, d’invalidité ou de retrait), une planification claire permettra d’assurer la continuité des activités de l’entreprise, tout en limitant les risques de litiges.

Enfin, grâce à notre vaste réseau de contacts au Québec, nous avons recours à d’autres conseillers spécialisés qui complètent notre expertise, en fonction de vos besoins spécifiques. Nous vous guidons également à travers les outils et programmes mis à votre disposition par le gouvernement (succession, retraite, etc.).